[시사뉴스 김승리 기자] 전력거래소 노사가 ‘공공기관 방만경영 정상화 계획’에 완전 합의했다.
전력거래소는 지난달 30일 노사가 서울 삼성동 본사에서 ‘경영평가성과급 퇴직금 산정 제외’를 포함한 공공기관 정상화 계획 전체 과제에 합의했다고 1일 밝혔다.
전력거래소는 지난해 12월 노사공동으로 ‘복지제도 개선 노사TF’를 구성한 이후 지속적인 협의를 거쳐 지난 3월 중고학자금 조정 등 4개 과제에 합의한 바 있다.
전력거래소의 합의사항은 ▲정부경영평가 성과급 퇴직금 산정 제외 ▲대학교학자금 장학금 대폭 삭감 ▲경조금 등 복지기금 대폭 축소(유아자녀교육보조비는 폐지), 회사창립․노조창립일 기념품비를 공무원 수준으로 축소 등이다.
또한 ▲장기근속 격려금은 완전 폐지하기로 합의하였다. 아울러 ▲경조휴가 등 휴가제도와 휴직제도를 공무원 수준으로 조정 ▲장기재직휴가 및 선택적 휴가제도는 모두 폐지하고, ▲단체보험과 선택적 복지제도 연계 등도 포함됐다.
전력거래소 관계자는 “이번 합의는 정부가 추진 중인 ‘비정상의 정상화’ 정책에 적극 부응하고 온 국민이 체감하고 있는 경기침체 등 국가위기 극복을 위해 공공기관으로서 적극 동참하겠다는 노사와 전직원의 의지의 표현”이라고 강조했다.
