서울시는 전체 직원 9937명 중 1%에 가까운 102명을 현장시정추진단으로 최종 확정했다고 4일 밝혔다. 그러나 공무원노조가 강력 대응에 나서기로 해 진통이 예상된다.
서울시는 직무능력과 근무태도를 바탕으로 본인 소명기회와 확인과정을 거쳐 현장시정추진단에 배치할 대상자 사실상 '퇴출 후보군' 우로 지목된 102명 중 6명은 자진 퇴직했고, 질환이 의심되는 16명은 정밀진단 후 치료 등을 위해 별도 관리된다. 이로 인해 실제 현장시정추진단에 들어가는 공무원은 80명으로 정해졌다.
당초 각 실·국·본부가 제출한 '퇴출 후보' 는 260여명이었으나 다른 실국의 '러브콜' 을 받은 100여명과 장애인 등은 구제됐다. 시는 나머지 129명을 대상으로 감사관실에서 개인 소명을 받은 뒤 인사평가위원회의 검증 작업을 거쳐 최종 명단을 확정했다.
오세훈 서울시장은 이날 오전 11시 기자회견을 갖고 '신인 사시스템' 을 도입하고 모든 인사내용을 전면 공개하는 한편, 개방형 인사제도를 확대할 것임을 강조했다.
오 시장은 "신인사시스템은 시가 역점적으로, 그리고 심혈을 기울여 추진하고 있는 '창의시정'을 가능케 하기 위한 중요한 수단"이라며 "앞으로 인사일정과 인사내용을 전면 공개하고 객관화함을써 누구나 믿을 수 있는 인사가 되도록 할 것"이라고 말했다.
그는 이어"시는 조직의 전문성을 높이고 경쟁력을 높이기 위해 개방형 인사제도를 확대할 것"이라며 "법무, 국제관계, 첨단기술 등 관련 직위에 대해서는 민간 전문가에게 문호를 대폭 열어 내외부 인적자원간의 선의의 경쟁시스템이 작동될 수 있도록 할 것"이라고 설명했다.
한편 서울시 공무원 노조는 현장시정추진단 배치 대상자가 확정되자 이날 오전 지부장 30여명이 참석한 가운데 긴급 대책회의를 갖고강력 대응에 나서기로 해 진통이 예상된다.
노조는"추진단 운영은 오세훈 시장의 무능과 독단에서 비롯된 것"이라며 "오 시장의 독단과 무능력한 행정행위 사례도 수집해 발표할 것"이라고 밝혔다.
노조는 특히 "오세훈 시장의 법령위반, 잘못된 행정행위 사례를 수집해 주민소환제(탄핵) 운동을 추진할 것이며, 중노위 제소, 소청심사위원회 심의요구, 검찰고발 등도 병행할 것"이라고 경고했다.