산업계 전반에 걸쳐 문재인 대통령의 대표 공약으로 공공기간 이력서에 사진ㆍ학력을 금지하는 ‘블라인드 채용방안’에 대한 우려가 커지고 있다.
이같은 분위기는 <시사뉴스>가 지난 10일부터 14일까지 전화를 활용한 대기업ㆍ중소기업 등을 포함한 10개 기업 인사 담당자들과의 인터뷰에서 명확히 드러났다.
한 대기업 인사 담당 임원은 “회사는 결국 사회 공헌 단체가 아닌 영리 추구를 위한 집단이다. 이를 위해 영국의 산업 혁명 이후 세계 기업들은 지금과 같은 이력서 시스템을 탄생시켜왔다”며 “이를 정권이 바뀌었다고 아무런 검증 없이 정권의 인기를 위해 이력서 기재사항에 학력과 사진을 없애는 것은 아닌 것 같다”고 밝혔다.
이같은 걱정은 다른 기업의 인사 담당 임원도 마찬가지였다. 그는 “기업은 본래 사람 한명 한명을 신중히 고른다”며 “블라인드 채용방식이란 것이 실상 생판 본적도 없는 사람을 아무런 검증 차원 없이 이력서에 도배되는 번지르르한 말만 듣고 뽑아야 되는 것이 아닌가 염려스럽다”고 고충을 털어놨다.
비단 인사 담당자들 만이 아니다. 한 제약계 CEO는 “정권 초기라 자칫 눈밖에 나면 감사 대상이 될까, 울며 겨자 먹기로 블라인드 채용방식을 해야할 것 같다”며 “이미 인사 사고에 따른 불필요한 지출을 어느 정도 각오하고 있다”고 전했다.
하지만 블라인드 채용 방식에 가장 반발하고 있는 곳은 사진업계이다. 현재 332개 전 공공기관에 적용되고 있기 때문이다.
사진 업계는 공공기관 이력서에 사진 부착을 금지하자 고사 위기까지 내몰리고 있는 실정이라고 하소연한다.
사진업계와 관련해 직ㆍ간접적으로 종사하는 인원은 3만명으로 추정된다. 육재원 한국프로사진협회은 지난 13일 서울 종로구 세종로 소공원내 국민인수위원회 자리에서 기자회견을 열고 ‘이력서 사진부착 금지 방안’ 철회를 촉구했다.
그는 이력서 사진 촬영 매출이 전체의 70%에 달할 정도로 유력한 생계 수단인 상황에서 이력서 사진부착 금지 조치는 "디지털문화와 스마트폰 사용으로 인해 폐업의 위기를 맞고 있는 사진업계에 돌이킬 수 없는 피해만을 양산할 것"이라며 이 조치의 즉각 철폐를 주장했다.
소상공인연합회 최승재 회장도 이날 기자회견에 참석, “실력위주로 채용을 실시하겠다는 정책의 취지는 공감하지만, 정책의 이면에 고통받는 사진업 종사자들의 외침을 정부는 똑똑히 들어야 할 것” 이라며 이 정책의 즉각 철회를 주장했다.
최 회장은 “지난 김영란법, 전안법 사태처럼, 단순히 어느 한면만 부각하여 소상공인들의 처지를 돌보지 않는 정치권의 반복되는 행태는 반드시 근절되어야 한다”며 “정책 수립 시 소상공인들의 입장이 제대로 반영될 수 있는 ‘소상공인 사전영향평가제’ 등의 제도적 보완책 마련이 시급하다”고 주장했다.
