전체기사

2025.08.04 (월)

  • 흐림동두천 29.3℃
  • 흐림강릉 30.6℃
  • 흐림서울 32.3℃
  • 구름많음대전 30.7℃
  • 구름조금대구 32.7℃
  • 구름많음울산 30.7℃
  • 구름조금광주 31.8℃
  • 맑음부산 32.0℃
  • 구름조금고창 32.7℃
  • 구름조금제주 31.6℃
  • 흐림강화 30.0℃
  • 흐림보은 29.2℃
  • 구름많음금산 31.4℃
  • 구름조금강진군 31.5℃
  • 맑음경주시 32.0℃
  • 맑음거제 31.0℃
기상청 제공

사회

절반 이상 ‘제2의 직업’ 꿈꾼다

  • 등록 2008.03.24 10:03:03
URL복사
평생 직장이란 개념이 사라지고 있어 이직과 전직이 흔한 일이 돼 가고 있다. 평균수명도 늘어나고 고령화 사회로 진입함에 따라 언제까지 일할 수 있느냐가 경력관리의 화두가 되고 있다. 그렇다면 직장인들은 현 직장에서 언제까지 일할 것이며, 그만둔 후에는 어떻게 생활을 영위해 나갈 계획일까.
취업·인사포털 인크루트(060300) (www.incruit.com 대표 이광석)가 리서치 전문기관 엠브레인(www.embrain.com)과 함께 20대부터 50대까지 직장인 1천 155명을 대상으로 ‘현 직장에서의 예상정년과 이후 경제활동 인식’에 대해 조사했다.
먼저 현재 재직중인 직장에서 몇 세까지 일할 것으로 예상하는지 물었다. 평균 48세(48.4세, 소수점 첫째 자리에서 반올림)로 집계됐다. 50대도 되기 전에 퇴직한다는 것. 젊을수록 예상정년도 낮았다. 20대가 40.5세, 30대가 45.5세로 집계돼 흔히 말하는 ‘삼팔선’, ‘사오정’이란 신조어가 뜬금없는 얘기는 아님을 보여줬다. 40대부터는 예상정년도 크게 뛰었다. 40대의 경우 54.1세로 30대에 비해 10년 가까이 높게 나타났고, 50대는 59.3세로 노동부에서 권고하는 정년인 60세에 근접했다.
20, 30대는 언제든 직장을 그만두는 것이 큰 일이 아닐 정도로 인식이 변해가고 있지만, 40대 이상이 되면 새로운 것에 도전하기가 힘들어지는 데다, 가정에서의 지출규모도 커질 시점이라 최대한 현 직장에서 오래 머물고 싶어하는 심리가 반영됐기 때문으로 풀이된다.
정년이 보장돼 퇴직하지 않아도 된다면 언제까지 일하고 싶은지도 함께 조사했다. 전체 평균은 62세로 나타났는데, 이것 역시 나이가 많을수록 오래 일하고 싶어하는 모습을 보였다. 20대만 58.5세로 50대에 머물렀고, 30대 61.5세, 40대 64.7세, 50대는 66.6세 등 30대 이상에서는 대부분 60세를 훨씬 넘은 나이까지 일하고 싶어했다.
그럼 퇴직한 후에는 어떻게 생활을 영위해 나갈 생각을 갖고 있을까. 절반을 넘는 직장인이 ‘전직(轉職, Career Transition)’을 생각하고 있는 것으로 나타났다. 전체의 51.9%가 ▶‘제2의 새로운 직업을 찾는다’고 답한 것. 이 역시 연령이 낮을수록 더 높은 비율을 보였다. 20, 30대가 40, 50대보다 전직에 대한 욕구가 높은 것이다. ▶‘모아놓은 자산(저축, 연금 등)으로 생활한다’(22.1%)는 의견이 뒤를 이었다. ▶‘아직 계획 없다’(10.3)란 응답도 적지 않았다. 이어 ▶‘동일 직종으로 이직한다’(10.0%) ▶‘퇴직금으로 생활한다’(4.0%) 등의 응답이 이어졌다.
제 2의 직업, 전직의 종류로는 ▶‘수입이 줄더라도 스트레스 덜 받고 가볍게 할 수 있는 일’을 첫 손가락에 꼽았다. 전체의 3분의 1에 가까운 28.5%가 응답했는데, 은퇴 후에는 스트레스에 치여 일하기보다는 일정한 수입을 얻으면서 생활을 즐기고 싶어하는 경향이 많은 듯 했다.
또 ▶‘꿈꿔 왔거나 꼭 해보고 싶었던 일’(21.5%)을 하겠다는 응답이 그 뒤를 이었다. 생활을 영위하기 위해 어쩔 수 없이 지금의 직장에서 일하고 있지만, 그만둔 후에는 경제적 이유가 아니라 자신을 위한 직업을 선택하고 싶다는 것. 이 응답은 유독 20대에서만 1위를 차지했다. 아무래도 아직은 다른 연령층에 비해서 꿈을 실현하고자 하는 욕구와 직업을 바꿀 수 있는 여지가 크기 때문으로 보인다.
▶‘현재 직업의 전문성을 구현해 새로운 분야에 도전할 수 있는 일’(19.2%)도 많았는데 전혀 상관없는 직업을 구하기보다는 현재의 전문성을 이어가겠다는 것이다. ▶‘취미생활에 전문성이 쌓여 직업으로 택할 수 있을 정도가 된 일’(17.3%)도 적지 않았고 ▶‘어떤 일이든 주어지기만 한다면 뭐든지 할 것’(13.0%)이란 응답도 나왔다.
인크루트 이광석 대표는 “은퇴 후 경제적인 수입을 얻으면서 여유로운 생활도 누릴 수 있는 제2의 직업에 대한 직장인들의 관심이 늘고 있다”면서 “은퇴시기는 빨라지고 있는 반면 평균수명은 증가하고 있기 때문에 막연한 생각보다는 은퇴 후 생활에 대해 구체적으로 설계하고 그에 따른 준비도 시작해야 할 것”이라고 조언했다.

저작권자 Ⓒ시사뉴스
제보가 세상을 바꿉니다.
sisa3228@hanmail.net





커버&이슈

더보기

정치

더보기
양곡관리법·농안법, 국회 본회의 통과...농안법도 국회 본회의서 가결
[시사뉴스 홍경의 기자] '윤석열 前대통령 1호 거부권' '양곡관리법' 개정안이 국회 본회의를 통과했다. 과잉 생산된 쌀을 매입하는 내용의 '양곡관리법' 개정안과 농수산물 시장 가격이 기준 가격 미만으로 하락할 경우 차액을 지원하는 '농수산물 유통 및 가격안정에 관한 법률(농안법)' 개정안이 4일 국회 본회의를 통과했다. 국회는 이날 본회의를 열고 양곡관리법 개정안을 찬성 199표, 반대 15표, 기권 22표로 가결했다. 쌀값이 급락한 경우 초과 생산량을 의무적으로 매입하도록 규정한 양곡관리법 개정안은 더불어민주당 주도로 추진됐다가 윤석열 정부 당시 거부권이 처음 행사돼 폐기된 바 있다. 민주당이 재추진한 이번 개정안의 수정안에서 여야는 사전 벼 재배면적 조정제를 통한 수급 조절, 당해년도 생산 쌀에 대한 선제적 수급조절 및 수요공급 일치, 쌀 초과 생산 및 가격 폭락 시 수급조절위원회가 매입 관련 심사 등에 합의한 것으로 알려졌다. 농수산물 시장가격이 기준 가격 미만으로 하락할 경우 차액을 지원하는 내용의 농안법도 국회 본회의를 통과했다. 표결 결과 찬성 205표, 반대 13표, 기권 19표가 나왔다. 농안법 개정안은 국내 수요보다 농수산물이 초과 생산되지

경제

더보기
IBK기업은행, 창립 64주년 기념식 개최
[시사뉴스 홍경의 기자] IBK기업은행은 1일 창립 64주년을 맞아 서울 중구 기업은행 본점에서 임직원 약 300여명이 참석한 가운데 ‘창립 64주년 기념식’을 가졌다고 밝혔다. 이날 김성태 은행장은 중소기업을 향한 사명감과 진심을 원동력으로 성장해 온 기업은행의 역사를 돌아보며 글로벌 초일류 금융그룹으로 도약하기 위한 도전과제를 밝혔다. 김 행장은 “특히 올해 전례 없는 각종 위기상황에 선제적으로 대응하며 정책금융기관으로서의 역할을 충실히 수행했다”면서, 미국 발 관세위기 등 대내외 위기에도 불구하고 적극적인 중기대출 지원으로 중기금융 역대 최대 점유비를 달성하는 한편, 소상공인의 금융비용 부담을 완화하고 상생금융을 적극 실천한 직원들의 노고를 치하했다. 아울러 ‘하남데이터센터 이전’과 ‘나라사랑카드 3기 사업 유치’ 등 미래성장 동력을 확보하고, ‘사업자등록 원스톱 서비스’, ‘AI 기술을 활용한 보이스피싱 탐지기술 도입’ 등을 통해 고객가치를 최우선하며 사회적 책임을 다한 것도 그간의 주요 성과로 꼽았다. 이어 “불확실성의 위기가 심화할수록 변하지 않는 가치에 집중하는 것이 중요하다”면서, “고객을 향한 진실 되고 선한 마음으로 고객의 가치를 높이는 혁

사회

더보기

문화

더보기

오피니언

더보기
【박성태 칼럼】 의대생 전공의 복귀하려면 무조건 사과부터 해야
지난해 ‘의대 정원 2000명 증원’에 반발해 집단 이탈했던 의대생과 전공의들이 지난 14일 전격 복귀 의사를 밝히면서 17개월 만에 의정 갈등이 마침표를 찍게 될 가능성이 높아졌다. 다만 복귀자들에 대한 학사일정조정, 병역특례, 전공의 시험 추가 응시기회 부여 등 특혜 시비를 슬기롭게 해결하지 못하면 의정갈등의 불씨는 계속 남아있게 된다. 새로운 정부가 들어서면서 1년5개월 만에 해결의 실마리를 찾고 있는 의정 갈등의 해법은 의대생, 전공의들이 무조건 국민과 환자들에게 의정 갈등으로 인한 진료 공백 사태에 대해 사과부터 하고 그 다음 복귀 조건을 제시하는 수순을 밟는 것이다. 지난해 2월부터 발생한 의정 갈등은 정부가 고령화 시대 의료 수요 증가와 지역·필수의료 부족 문제를 해결하기 위해 의대 정원 2000명 증원과 지역의료 강화, 필수 의료 수가 인상 등을 묶어 필수 의료 정책 패키지 추진을 강행하면서부터 시작됐다. 의료계는 이에 대해 의사 수 부족이 아닌 ‘인력 배치’의 불균형 문제이며, 의료개혁이 충분한 협의 없이 졸속으로 추진되었다고 반발하며 집단행동에 나섰다. 의료계는 의사 수 증가가 오히려 과잉 진료와 의료비 증가를 야기할 수 있다고 주장했다.