[시사뉴스 우동석 기자] 포스코가 2017년까지 부실·비핵심 계열사를 중심으로 국내 계열사를 50%, 해외 연결법인을 30% 줄인다.
권오준 포스코 회장은 15일 서울 한국거래소에서 열린 2분기 기업설명회에서 이같은 내용을 골자로 한 5대 경영쇄신안을 발표했다. 비상경영쇄신위원회가 출범한지 두 달만에 내놓은 쇄신 방안이다.
권 회장은 "부실 적자사업 규모가 예상 이상으로 심각해 그룹 전체의 부실로까지 확대될 수 있다"며 "위기를 조속히 극복하고 다시는 유사한 사례가 반복되지 않도록 근본적이고 강력한 쇄신을 추진하기로 했다"고 말했다.
5대 경영쇄신안은 ▲사업포트폴리오의 내실있는 재편성 ▲경영 의사결정에 대한 책임 명확화 ▲인적 경쟁력 제고와 공정인사 구현 ▲거래관행을 투명하고 시장지향적으로 개선 ▲회사 운영에서 윤리경영을 최우선 순위로 추진 등이다.
우선 주력사업을 철강을 중심으로 소재, 에너지, 인프라, 트레이딩 등 4대 부문으로 재편한다. 부실·비핵심사업 구조조정을 통해 국내 계열사는 2017년까지 50%, 해외 연결법인은 30% 줄인다. 국내 계열사는 2014년 기준 47개에서 22개로, 해외 연결법인은 181개에서 117개로 줄어들 것으로 보인다.
단 포스코는 리튬 추출, 니켈 정련 등 고유기술을 확보하고 있거나 차별적 경쟁우위가 있는 분야는 신성장 동력으로 계속 육성할 방침이다.
또 투자사업에 대해서는 제안 및 검토·승인 담당자들을 명시하는 '투자실명제'를 강화함으로써 결과에 대해 분명한 책임을 묻기로 했다.
이에 따라 과거의 투자실패와 경영 부실에 관련된 임원 43명(퇴직 25명)을 인사조치했다. 쇄신위원회 구성시 사표를 제출했던 계열사 대표 중 대우인터내셔널과 포스코플랜텍뿐 아니라 포스코P&S, 포스코엠텍, SNNC, 포항스틸러스, 포스코AST대표도 이날 교체됐다.
포스코에서 근무하다 계열사 CEO로 발탁하는 관행도 개선하기로 했다. 스탭(지원)조직을 대폭 줄여 제철소와 영업조직 등 현장을 중심으로 배치하고 순혈주의 타파를 위해 업종·분야별 외부 전문가를 영업하기로 했다. 영입 대상은 임원급이 될 것으로 보인다.
거래 관행을 투명하고 시장 지향적으로 개선하기 위해 계열사와의 거래를 포함한 모든 거래는 100% 경쟁계약을 원칙으로 하고 거래 관련 청탁도 원천 차단하기로 했다. 경쟁조달비율은 2017년까지 90%, 2018년까지 99%까지 높이고, 외주 파트너사도 100% 경쟁계약 체제로 전환한다.
윤리경영을 회사 운영의 최우선 순위로 정착시키기 위해 금품수수, 횡령, 성희롱, 정보조작 등 비윤리행위는 지위고하와 경중을 따지지 않고 단 한 번만 저질러도 퇴출하는 '원 스트라이크 아웃 원칙'을 적용한다.
거래, 납품, 외주, 인사 등에 청탁을 원천 차단하기 위해 '100% 경쟁, 100% 기록, 100% 공개' 등 3대 100% 원칙을 적용하기로 했다. 사내외 모든 청탁을 '클린 포스코 시스템'에 기록해 누가 어떤 내용을 청탁했고 어떻게 의사결정이 이뤄졌는지 추적이 가능하도록 할 예정이다.
쇄신안은 권 회장을 위원장으로 하는 쇄신위가 두 달간 매주 2차례씩 모두 20차례의 회의를 거쳐 마련했다. 포스코는 검찰수사 결과나 이해관계자 추가 의견은 수시로 반영할 예정이다.
