[시사뉴스 유명환 기자] 현대중공업이 국내 조선업계에서는 최대액인 1억원의 포상금을 주는 인센티브제롤 도입했다.
24일 조선업계에 따르면 현대중공업은 기술 개발, 매출 수주 확대, 재료비 절감 등 실적이 우수한 임직원에게 ‘우수 성과 즉시 포상’으로 최대 1억원에 달하는 금액을 지급할 예정이다.
이는 경영난 타개를 위해 ‘나눠먹기식’ 포상이 아닌 ‘성과 있는 곳에 포상한다’는 원칙을 세우기 위한 것으로 풀이된다.
새로 도입한 인센티브제는 연간 10억원 이상 명확한 손익 개선 실적을 이룬 임직원에는 최대 1억원, 연간 10억원 미만 불명확한 손익 개선 발생에 기여한 직원에는 최대 1000만원이 차등 지급되는 방식이다.
또 직원 사기 진작을 위해 금액으로 환산하기 어렵지만 회사 발전을 위한 공로가 인정될 경우 최대 100만원을 주는 우수 직원 포상도 하기로 했다.
한 해 동안 최고 성과를 낸 임직원을 선정해 포상하는 ‘올해의 현중인상’은 대상 1명과 분야별 현중인상 12명을 사업본부별 구분없이 선정해 시상하기로 했다. 대상 상금은 기존보다 5배 올린 5000만원으로 정했다.
임원과 부서장들이 보이지 않는 곳에서 솔선수범하는 직원을 분기별로 100명을 선정해 ‘숨은 영웅상’을 주기로 했다.
현대중공업이 이처럼 포상제를 전면 손질한 것은 총 4조원이 넘는 영업손실로 지난해 4분기까지 9분기째 적자를 기록했을 정도로 악화된 경영 실적을 개선하기 위해서다.
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