[시사뉴스 김수정 기자] 근로시간단축의 ‘사각지대’에 놓여있다고 생각하는 기업이 10곳 중 7곳에 이르는 것으로 조사됐다.
인크루트가 기업 334곳을 대상으로 '근로시간단축 시행의 ‘사각지대’에 있다고 생각하시나요'라고 물어본 결과, 67.4%가 ‘그렇다’라고 응답했다.
더 나아가 재직 중인 업종과 관련하여 교차분석을 시행한 결과, ‘고객상담·리서치’ 업종에서 근무하는 기업 중 80%가 자신들이 근로시간단축 사각지대에 해당한다고 응답했다. 근로시간 단축 시행에도 현실적인 제약이 많다거나 근로환경 변화의 부작용을 우려하고 있는 것. ‘고객상담·리서치’ 이외에 같은 응답을 업종은 비율이 높은 순으로 ‘판매·유통(68.8%)’, ‘생산·건설·운송(67%)’, ‘외식·음료(66.7%)’ 등이었다.
반대로 가장 응답률이 적은 업종은 ‘교육·강사’인 것으로 나타났다. ‘교육·강사’ 업종 종사자 중 근로시간단축 사각지대에 있다고 생각한다는 비율은 전체 업종 중 가장 낮은 60%였다. 이외에도 ‘영업·영업지원(61.5%)’, ‘디자인·개발(61.5%)’ 등의 업종이 상대적으로 낮은 응답률을 기록했다.
하지만 평균 응답률이 67.4%로 과반이 훌쩍 넘고, 가장 적은 응답률도 60%가 넘어가기 때문에 전반적으로 기업에 따라 근로시간 단축 적용에 회의감, 나아가 상대적인 박탈감을 느끼고 있는 것으로 풀이해볼 수 있다.
서미영 인크루트 대표는 “근로시간단축이 법제화되었지만, 순차적 시행의 이유로 다수의 기업이 갖는 박탈감도 큰 것으로 보인다”며 “사업장 간의 형평성을 고려해 이러한 사각지대를 줄이는 것이 주 52시간 근로제 정착을 위한 중요한 과제”라고 말했다.
