[시사뉴스 조아라 기자] 재취업에 성공한 중장년 및 고령층의 절반은 경험이 없는 분야로 전직하는 것으로 나타났다. 자신의 경력을 살리지 못하고 생계형 일자리를 찾아나서는 이들이 많은 것으로 보인다.
전경련중소기업협력센터가 구직회원 중 재취업에 성공한 40세 이상 중장년 및 고령층 1057명을 대상으로 조사한 ‘재취업 중장년의 직무이동 분석 조사’ 결과를 20일 발표했다.
조사 대상 중 자신의 주 경력분야로 취업한 경우는 51.5%(544명), 미경험 분야로 전직한 경우는 48.5%(513명)로 조사됐다. 미경험분야 전직 비율은 전년 조사 결과인 37.9%보다 10.6%포인트 증가했다. 이에 대해 이인숙 전경련 중소기업협력센터 선임은 “세칭 ‘반퇴시대’라고 부를 만큼 중장년들의 구직난이 심화되면서 경력과 상관없이 일단 취업하고 보자는 구직자들이 늘어나고 있는 것으로 보인다”고 설명했다.
직무 이동경로를 보면 △경영회계사무직으로 재취업한 비율이 47.4%로 가장 높았고, 이어 △경비 및 단순노무직(19.0%) △기술사무직(7.7%) △기술현장직(7.4%)이 뒤를 이었다. 분야별 동일직무 재취업 비율은 △경비 및 단순노무직이 87.5%로 가장 높고 △경영회계사무직 61.6% △생산현장직 54.5% △기술현장직 51.9% 순이었으며 △생산사무직이 17.7%로 가장 낮았다. 경비 및 단순노무직에 재취업한 중장년의 연령층도 점점 낮아져 50대가 60대를 제치고 절반수준에 이르렀다. △50대 48.8% △60대 이상 32.3% △40대 18.9%로 조사된 것.
고령층의 재취업이 단순노무직으로 쏠리는 현상은 학력과 상관없이 이뤄지고 있는 것으로 나타났다. 지난 7월 현대경제연구원에서 발표한 ‘고학력 베이비부머와 고령층 일자리의 해부’ 보고서에 따르면 연령 증가에 따라 화이트칼라 직종의 비중 감소 추세가 뚜렷한 반면 단순노무직 비중은 증가했는데, 대졸이상 고령층의 경우 단순노무직이 5배 이상 늘어났다.
배명한 전경련 중소기업협력센터 소장은 “생애주기가 길어짐에 따라 한 가지 경력으로 평생 직장생활을 하기는 매우 어렵다”며 “40대 이후에는 주경력 이외에도 병행경력을 차근차근 쌓아 가는 것이 필요하다”고 말했다.
