[시사뉴스 홍경의 기자] 최정우 포스코그룹 회장이 차기 회장 후보군에서 제외되면서 차기 포스코그룹 회장 인사에 관심이 집중되고 있다.
이번 포스코그룹 차기 회장 후보로 회사 내·외부 인사 18명으로 좁혀졌다.
포스코홀딩스의 CEO후보추천위원회(후추위)는 지난 17일 제6차 회의를 개최하여 내부 인사 6명, 외부 인사 12명 등 총 18명으로 구성된 ‘롱 리스트’를 마련했다고 밝혔다.
앞서 후추위는 내부 평판조회 대상으로 선정된 8명 중 7명을 내부 후보자로, 외부 평판조회 대상 20명 가운데 15명을 외부 후보자로 선정해 총 22명에 대한 검증 절차를 밟았다.
후추위는 이날 외부 평판조회 대상 15명에 대한 조회 결과를 회신받아 심사를 진행한 데 이어 내부 후보자에 대해서도 추가 심사를 진행해 이번에 롱 리스트를 확정했다. 이어 외부인사 5인으로 구성된 'CEO후보추천자문단'에 롱리스트 18명에 대한 자문을 의뢰했다.
다만, 이들 18명의 명단은 아직 공개하지 않았다.
내부 후보자로는 김학동 포스코 부회장과 정탁 포스코인터내셔널 부회장, 정기섭 포스코홀딩스 사장 등이, 외부 후보자로는 황은연 전 포스코 인재창조원장, 권영수 전 LG에너지솔루션 부회장과 최중경 전 지식경제부 장관, 윤상직 전 산업통상자원부 장관 등이 이번 롱 리스트에 포함됐을 것이라는 관측이 나온다.
특히, 포스코그룹 ‘OB’ 출신 중에서는 황은연 전 포스코 인재창조원장 등이 유력하게 거론되고 있다.
자문단은 차기 회장 심사 과정의 투명성과 객관성을 확보하기 위해 지난해 말 최초 도입됐다. 자문단은 산업계, 법조계, 학계 등 분야별 전문 인사 5명으로 구성된 조직이다.
향후 CEO후보추천자문단은 후추위에서 제공하는 ‘롱리스트’에 속한 후보자들의 자기소개서, 평판 조회서 등을 토대로 포스코 홀딩스 회장 후보 5가지 자격요건에 맞춰 평가를 진행할 예정이다.
포스코홀딩스는 회장 후보의 자격 요건으로 ▲경영 역량 ▲산업 전문성 ▲글로벌 역량 ▲리더십 ▲정직성·윤리 등 5가지를 제시했다.
후추위는 “자문단의 경우 후추위와 독립해 후보들의 산업 전문성과 경영능력을 철저히 검증할 것”이라고 강조했다.
후추위는 자문단 평가결과를 반영해 오는 24일 제 7차회의에서 숏리스트를 결정하고, 이어 1월 말까지 심층면접대상자인 ‘파이널리스트’를 확정할 계획이다.
파이널 리스트에는 5명가량의 후보가 오를 예정이며, 이때 후보 명단이 공개될 것으로 전해졌다.
후추위는 해외 이사회 논란과 관련해 "위원 모두가 엄중한 상황에 대해 깊이 인식하고 있고, 논란이 되는 부분에 대해서 다시 한 번 겸허한 자세로 지적을 받아들인다"고 밝혔다.
