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로버트 월터스 코리아㈜, 2020 대한민국을 빛낼 인물·브랜드 대상 수상

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[시사뉴스 윤호영 기자] 글로벌 인재 채용 전문 기업 로버트 월터스 코리아㈜(Robert Walters Korea)가 지난 17일 서울 프레스센터에서 헤럴드경제, 코리아헤럴드가 주최하고 월간 파워코리아가 주관한 ‘2020 대한민국을 빛낼 인물(기업/기관)·브랜드 대상’ 에서 ‘글로벌인재채용자문 부문 대상’ 을 수상했다. 이번 시상식은 지방자치·공공기관, 제조업, 금융·병원, 관광·레저, 교육·법률 등 사회의 각 분야에서 2020년 대한민국을 빛낼 우수기업, 인물, 브랜드를 발굴하여 국내외 널리 알리기 위한 목적으로 한 시상식이다.

로버트 월터스는 미국 상공회의소, 주한 영국상공회의소, 주한 유럽상공회의소 등의 경제 단체와 인사 세미나(Joint HR Seminar)를 개최, 조직 내 인적자원관리, 인재 확보 및 유지, 근로환경 및 업무 방안 개선 등에 대해 논의, 전략을 자문하고 있다. 또한 자체 네트워크 및 데이터베이스를 통해 기업과 구직자를 적극 연결하여 채용 활성화에 기여한 점을 높게 평가받아, 2020년 그 행보가 더 기대되어 ‘글로벌 인재 채용 자문’ 부문 대상을 수상했다. 로버트 월터스는 1985년 영국 런던에서 설립하여 현재 전 세계 31개국에서 4,200여 명 이상의 임직원이 근무하고 있다. 2010년 설립한 한국 지사는 재무회계, 금융 서비스, 정보기술(IT), 게임, 유통 및 소비재, 의약품 및 의료기기, 화학, 중공업, 자동차, 반도체 등 다양한 산업 분야에 걸쳐 다국어 구사능력을 갖춘 글로벌 인재 채용을 전문으로 하고 있으며, 외국계 기업 고객에게 한국의 기업문화를 교육하고 국내 맞춤형 채용 컨설팅 서비스를 제공한다. 

조선일보 ‘2019 올해의 일자리 대상’ - 민간 일자리 산업 맞춤형 일자리 창출 부문 대상, 중앙일보 ‘2019 소비자의 선택’ - 글로벌 채용 컨설팅 부문 대상 등을 수상한 로버트 월터스 코리아는 자체 설문조사와 세미나 등을 통해 최신 고용시장에 대한 정보와 견해도 제공하고 있다. 매년 로버트 월터스 코리아를 통해 이직에 성공한 지원자의 연봉 데이터를 기반으로 국내 고용시장 동향 및 산업별, 직군별 최신 연봉정보를 종합적으로 분석하여 이를 ‘연봉 조사서’ 라는 책자로 발간하고 있다.

2019년 글로벌 및 국내 채용 수요 분석과 2020년 고용시장 전망을 담은 ‘연봉 조사서 2020’ 은 2월 초 서울에서 국내 및 외국계 기업 인사담당자와 미디어 관계자를 초청해 발표할 예정이다. 참석을 희망하는 관계자는 로버트 월터스에 관련 정보를 요청할 수 있다. 로버트 월터스 코리아 던칸 해리슨 지사장은 “창립 10주년을 맞이하는 2020년에도 글로벌 인재 채용 기업의 리더로서 지원자에게는 이직을 위한 최고 수준의 컨설팅을, 글로벌 인재를 찾는 기업에게는 맞춤형 인재 소개와 체계적인 채용 솔루션을 지원할 수 있도록 지속적으로 노력할 것이다” 라고 수상소감을 밝혔다.

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임종룡 우리금융 회장 연임…생산적 금융·AX 가속화"
[시사뉴스 홍경의 기자] 우리금융지주 임원후보추천위원회는 29일 임종룡 현 회장을 차기 회장 최종후보로 추천했다. 임추위가 지난 10월 28일 경영승계절차를 개시한 이후 약 2개월 만이다. 이강행 임추위 위원장은 임 회장을 추천한 배경으로 "재임 중 증권업 진출과 보험사 인수에 성공하며 종합금융그룹 포트폴리오를 완성했고, 타 그룹 대비 열위였던 보통주자본비율 격차를 좁혀 재무안정성을 개선했다"고 설명했다. 또 "적극적인 주주환원 정책으로 시가총액을 2배 이상 확대하고, 기업문화 혁신을 통해 그룹 신뢰도를 개선한 점 등 재임 3년간의 성과가 임추위원들로부터 높이 평가받았다"고 부연했다. 임추위는 현재 우리금융의 당면과제를 ▲비은행 자회사 집중 육성과 종합금융그룹으로의 안정적 도약 ▲인공지능(AI)·스테이블 코인 시대에 맞춘 체계적 대비 ▲계열사의 시너지 창출을 통한 기업가치 제고 등으로 판단했다. 이 위원장은 "임 회장이 제시한 비전과 방향이 명확하고 구체적이었다"며 "경영승계계획에서 정한 우리금융그룹 리더상에 부합하고, 내외부로부터 신망이 두터운 점도 높이 평가를 받았다"고 강조했다. 임추위는 지난 10월 28일 경영승계절차를 개시한 바 있다. 약 3주간 상

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3세대 스텐트 시술 환자, 이중 항혈소판제 3~6개월 투여도 장기적 효과·안전성 충분
[시사뉴스 이용만 기자] 관상동맥질환 스텐트 시술 후에는 혈전증 예방을 위해 일정 기간 이중 항혈소판제를 투여한다. 그중 혈전증 위험을 크게 낮춘 ‘3세대 약물용출 스텐트 시술 환자의 경우, 이중 항혈소판제를 3~6개월만 투여해도 12개월 투여 대비 3년 장기적 효과와 안전성이 동등하다는 사실을 국내 연구팀이 입증했다. 특히 이중 항혈소판제를 12개월 이상 유지한 환자는 혈전증 예방 효과 없이 출혈 위험이 4배 이상 높은 것으로 나타났다. 3세대 약물용출형 스텐트: 기존 2세대 스텐트보다 지주가 매우 얇고, 약물을 스텐트에 입히는데 필요한 폴리머의 성질이 개선되거나 폴리머를 전혀 사용하지 않음으로써 스텐트 혈전증의 위험을 낮춤 서울대병원 김효수·한정규·황도연 교수팀은 3세대 스텐트 시술 환자 2천여명을 장기간 추적한 다기관 무작위배정 임상연구를 통해 이 같은 결과를 확인했다고 31일 발표했다. 심장근육에 혈류를 공급하는 관상동맥이 죽상경화증으로 좁아지면 흉통을 유발하는 협심증이나 급성으로 혈류가 차단돼 심장근육이 손상되는 심근경색이 발생한다. 이런 질환을 가진 환자들은 혈관을 넓히기 위해 관상동맥에 스텐트를 삽입하며, 국내에서 매달 4천여명이 이 시술을 받고

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