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사람들

[인사] 대구시교육청(중등)

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◇교장(승진)

▲ 서부고 김학근 ▲ 함지고 이찬희 ▲ 대구공고 강철현 ▲ 하이텍고 정도영 ▲ 대명중 문희정 ▲ 경일중 송경재 ▲ 관천중 김시동 ▲ 구암중 박연준 ▲ 서변중 이영미 ▲ 월배중 류행심 ▲ 다사중 서혜련 ▲ 북동중 정미영 ▲ 왕선중 권금녀 ▲ 유가중 김명희 ▲ 서동중 김정희 ▲ 시지중 이삼식 ▲ 덕화중 강애남 ▲ 사수중 김미리 ▲ 도원중 이정혜

◇교장(전보)

▲ 운암고 김윤경 ▲ 체육고(겸 체육중) 조대승 ▲ 대구동중 김효주 ▲ 동원중 조경숙 ▲ 신아중 홍영미 ▲ 고산중 채위숙 ▲ 성서중 유경아 ▲ 새본리중 이일형 ▲ 학산중 안상희 ▲ 이곡중 최정란

◇교장(공모)

▲ 다사고 조현호 ▲ 경북여고 문웅열

◇교장(전직)

▲ 매천고 김학수 ▲ 국제고 정강욱 ▲ 안심중 전우경 ▲ 동도중 장진욱 ▲ 산격중 박미영

◇교감(승진)

▲ 도원고 성만기 ▲ 호산고 신수금 ▲ 비슬고 박재현 ▲ 경덕여고 배윤주 ▲ 문화예술산업학교 이옥향 ▲ 과학기술고 황주영 ▲ 강동중 김병건 ▲ 관천중 신중현 ▲ 관음중 이은숙 ▲ 학남중 이은영 ▲ 경상중 강윤철 ▲ 대명중 임소영 ▲ 대진중 김혜령 ▲ 왕선중 이윤경 ▲ 포산중 한수영

◇교감(전보)

▲ 구암고 정창훈 ▲ 수성고 박종대 ▲ 군위고 임호인 ▲ 과학고 황보태권 ▲ 지산중 손종하 ▲ 매호중 조원천 ▲ 대구북중 손복권 ▲ 동변중 김성곤 ▲ 월서중 김기현 ▲ 상인중 고영욱

◇교감(전직)

▲ 대구고 권영륜 ▲ 서부고 인경수 ▲ 동문고 배진우 ▲ 대진고 신현주 ▲ 불로중 최경동 ▲ 팔달중 최승욱 ▲ 대평중 박혜경

◇교육전문직(승진)

▲ 남부교육지원청 교육장 류호

◇교육전문직(전보)

▲ 서부교육지원청 김건우 ▲ 학생문화센터 이헌우 ▲ 낙동강수련원 고대환

◇장학사(교육연구사)

▲ 시교육청 감사관 조은희 ▲ 시교육청 미래교육과 이경숙 ▲ 시교육청 중등교육과 여은실 ▲ 시교육청 중등교육과 이문열 ▲ 시교육청 체육예술보건과 윤용식 ▲ 시교육청 생활인성교육과 최홍일 ▲ 서부교육지원청 민병섭 ▲ 서부교육지원청 이규락 ▲ 남부교육지원청 조선영 ▲ 창의융합교육원 김지홍

◇교장에서 장학관

▲ 시교육청 교육국장 백채경 ▲ 군위교육지원청 교육장 김두열 ▲ 동부교육지원청 교육지원국장 신황규 ▲ 시교육청 융합인재과장 임종환

◇교감에서 장학관(교육연구관)

▲ 시교육청 미래교육과 이규원 ▲ 시교육청 생활인성교육과 배종열 ▲ 동부교육지원청 김대용 ▲ 해양수련원 송성민

◇장학사(교육연구사)에서 교육연구사(장학사)

▲ 시교육청 미래교육과 신수화 ▲ 달성교육지원청 김동현 ▲ 미래교육연구원 이미영

◇교사에서 장학사(교육연구사)

▲ 시교육청 중등교육과 서정덕 ▲ 동부교육지원청 정혜선 ▲ 남부교육지원청 석진아 ▲ 남부교육지원청 심규훈 ▲ 미래교육연구원 조해정

◇파견

▲ 교육부 중앙교육연수원 이은경 ▲ 대구시 자치경찰정책과 신경희

◇파견복귀

▲ 남부교육지원청 박진일 ▲ 대구교육연수원 방주희

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이재용 회장 자택 집회 “이건 선 넘었다” 비판
[시사뉴스 홍경의 기자] 삼성전자 노동조합이 이재용 회장 자택 앞에서 총파업 집회를 예고하면서, 그 배경과 경제적 영향을 둘러싼 우려가 커지고 있다. 지난 23일 평택에서 열린 대규모 결의대회에서 노조는 삼성전자의 연간 영업이익 15%에 해당하는 약 45조 원을 성과급으로 지급하라고 요구하면서 총파업이 임박했다는 분위기가 감돌고 있다. 하지만 일각에서는 이런 요구가 반도체 산업의 특성과 기술에 대한 이해 부족에서 비롯됐다는 지적도 나온다. 경영 성과 배분을 둘러싼 갈등 삼성전자 노조는 내달 21일부터 시작하여 오는 6월 7일까지 총파업을 진행할 예정이다. 삼성전자 노조는 임금 인상률과 근무환경 개선 및 안전 문제에 대한 요구를 강조하고 있다. 특히, 최근 회사의 우수한 경영 성과에도 불구하고 근로자에 대한 성과 배분이 부족하다는 문제를 중심으로 총파업을 선언하였다. 노조 측은 글로벌 시장에서의 견조한 매출과 수익 증가가 있었음에도 불구하고, 임금 인상률과 성과급 지급 수준이 이에 미치지 못해 노동자들의 정당한 몫이 충분히 보장되지 않았다고 주장한다. 이런 노조의 총파업 예고를 두고 삼성전자 경영진은 현재 글로벌 경기 둔화 위험과 반도체 및 신사업 분야에 대한

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【박성태 칼럼】 삼성전자 총파업만은 안된다. 노사 손잡고 세계1위 기업 만들어 내길
대한민국 반도체 산업의 심장부인 삼성전자가 창사 이래 최대의 위기 국면에 직면했다. 오는 5월 21일부터 예고된 총파업은 단순히 노사 간의 임금 협상을 넘어, 글로벌 반도체 패권 경쟁이 격화되는 시점에서 국가 경제의 근간을 흔들 수 있는 중대한 변곡점이 되고 있다. 지난 23일 평택캠퍼스에 집결한 4만여 명의 조합원이 외친 성과급 제도 투명화와 상한제 폐지는 단순한 금전적 요구를 넘어선, 조직 내 뿌리 깊은 ‘불신’의 발로라는 점에서 사태의 엄중함이 크다. “사측에 무리하게 돈을 달라는 것이 아니라, 성과급이 어떻게 책정되는지 투명하게 알기를 원한다”는 노조의 핵심 요구사항은 공정한 보상 시스템에 대한 정당한 권리 주장이라는 측면에서 나름의 타당성을 지닌다. 특히 경쟁사인 SK하이닉스가 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 고정하고 상한을 폐지하며 산정 기준을 단순화한 사례는 삼성전자 직원들에게 뼈아픈 상대적 박탈감을 안겨주었고 결국 노조 총파업이라는 강수를 두게 되었다. 하지만 파업이라는 수단이 가져올 결과는 노사 모두에게 가혹하다. 업계와 학계는 삼성전자 노조의 파업이 현실화될 경우 단순한 생산 차질을 넘어 글로벌 공급망과 시장 지위까지 흔들릴 수 있다는