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[인사] 남양주시

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◇6급 전보

▲사업운영과 운영1팀장 엄우원 ▲기업지원과 최정환 ▲총무과 인사운영팀장 김혜연 ▲공원조성과 공원조성1팀장 이병열 ▲회계과 재정관리팀장 김순현 ▲홍보기획관 홍보기획팀장 김성신 ▲다산1동 팀장요원 김현아 ▲전략기획관 전략기획팀장 이동호 ▲호평동 팀장요원 이미정 ▲금곡동 팀장요원 정재욱 ▲조안면 팀장요원 김설 ▲도서관운영과 호평도서관팀장 정미혜 ▲문화관광과 종무팀장 권인철 ▲평생학습과 인생다모작팀장 김정희 ▲진접읍 팀장요원 한상일 ▲화도읍 팀장요원 최정훈 ▲퇴계원읍 팀장요원 공상원 ▲화도읍 팀장요원 왕은선 ▲기획예산과 기획팀장 한혜정 ▲교류협력과 교류협력팀장 탁은희 ▲남양주보건소 보건행정과 보건행정팀장 김인석 ▲홍보기획관 시민소통팀장 윤희정 ▲ 〃 영상홍보팀장 한지혜 ▲일자리복지과 일자리사업팀장 김상협 ▲오남읍 팀장요원 방재원 ▲다산1동 팀장요원 조진우 ▲종합민원담당관 소통민원팀장 김선미 ▲시민안전관 안전기획팀장 김용태 ▲진건읍 팀장요원 서옥희 ▲자치행정과 조직관리팀장 황문희 ▲총무과 총무팀장 최인영 ▲자치행정과 자치분권팀장 장득탁 ▲자동차관리과 차량관리팀장 박정휘 ▲부동산관리과 지가조사팀장 남궁은성 ▲대중교통과 버스행정팀장 임경식 ▲환경정책과 환경정책팀장 전기수 ▲총무과 인사기획팀장 강형모 ▲법무담당관 송무팀장 전영선 ▲기획예산과 예산1팀장 김진형 ▲관리운영과 관리기획팀장 이봉규 ▲화도읍 팀장요원 최치현 ▲수동면 팀장요원 왕순환 ▲평생학습과 평생학습기획팀장 서은희 ▲진접읍 팀장요원 신재차 ▲문화예술과 광장이벤트팀장 김제복 ▲도시정책과 도시정책팀장 김기석 ▲자치행정과 자치협력팀장 김미혜 ▲정약용과 정약용콘텐츠팀장 이은화 ▲감사관 청렴윤리팀장 서연미 ▲호평동 팀장요원 정선우 ▲화도읍 팀장요원 백애현 ▲산림녹지과 산림휴양복지팀장 김세영 ▲체육과 체육정책팀장 안용수 ▲도로건설과 건설행정팀장 이은미 ▲산림녹지과 산림정책팀장 표용자 ▲자원순환과 미래자원팀장 김대원 ▲일자리복지과 일자리복지팀장 정선미 ▲도시재생과 재생정책팀장 이진춘 ▲회계과 경리팀장 정복선 ▲주택과 주택행정팀장 최진희 ▲부동산관리과 부동산관리팀장 조전문 ▲문화예술과 시립박물관운영팀장 진선희 ▲주차관리과 주차계획팀장 엄강석 ▲소상공인과 땡큐페이팀장 임양원 ▲자동차관리과 차량등록팀장 권진희 ▲징수과 세외수입체납관리팀장 손덕호 ▲도세관리과 부동산취득세팀장 정금성 ▲도세관리과 차량취득세팀장 박종환 ▲징수과 지방세체납관리1팀장 최용철 ▲다산1동 팀장요원 안상영 ▲세정과 개인지방소득세팀장 김원용 ▲법무담당관 납세자보호관 김미민 ▲징수과 징수기획팀장 한승화 ▲세정과 재산세2팀장 김용남 ▲별내동 팀장요원 김현길 ▲정보통신과 정보보호팀장 백희진 ▲진접읍 팀장요원 신선웅 ▲다산2동 팀장요원 최정화 ▲여성아동과 여성정책팀장 김일녀 ▲장애인복지과 장애인시설팀장 배진위 ▲노인복지과 노인지원팀장 김윤영 ▲복지정책과 통합돌봄팀장 하종금 ▲호평동 팀장요원 김선영 ▲도서관운영과 진접푸른숲도서관팀장 유연경 ▲ 〃 도서관사업팀장 이채원 ▲주차관리과 주차단속팀장 진희남 ▲남양주보건소 보건정챙과 2청사관리팀장 김철환 ▲재산관리과 청사관리팀장 조원형 ▲기후에너지과 대기환경팀장 전형하 ▲수도과 정수1팀장 전용희 ▲별내동 팀장요원 최영문 ▲다산1동 팀장요원 손형락 ▲화도읍 팀장요원 변동균 ▲농축산지원과 동물복지팀장 김두만 ▲도시관리사업소 임지향 ▲산림녹지과 산림보호팀장 이창균 ▲남양주보건소 동부보건센터 진료예방팀장 김진선 ▲위생과 위생관리팀장 김수현 ▲남양주보건소 동부보건센터 보건관리팀장 반애련 ▲남양주풍양보건소 보건정책과 질병예방팀장 문인경 ▲남양주보건소 건강증진과 건강증진팀장 이춘희 ▲남양주풍양보건소 건강증진과 가족보건팀장 신혜선 ▲ 〃 보건정책과 보건행정팀장 한영선 ▲남양주보건소 건강증진과 진료지원팀장 조정희 ▲ 〃 보건정책과 재택치료TF팀장 이은경 ▲ 〃 〃 질병예방팀장 김은실 ▲ 〃 〃 감염병대응팀장 김도형 ▲남양주풍양보건소 보건정책과 재택치료TF팀장 신미화 ▲화도읍 팀장요원 고우석 ▲하수처리과 시설관리팀장 양인수 ▲환경정책과 수질관리팀장 조주연 ▲철도교통과 교통시설1팀장 이진범 ▲주택과 주택사업2팀장 임규몽 ▲신도시과 문화왕숙팀장 함병기 ▲도시재생과 재생사업팀장 박철수 ▲건축화 지역건축안전센터팀장 김효정 ▲별내동 팀장요원 정보영 ▲호평동 정혜원 ▲건축과 건축허가팀장 이용민 ▲철도교통과 철도시설팀장 이용섭 ▲감사관 기술감사팀장 김구 ▲도로건설과 도로건설1팀장 김영민 ▲공원관리과 공원관리행정팀장 박영란 ▲수도과 상수기획팀장 이웅렬 ▲신도시과 신도시팀장 윤광호 ▲도로관리과 도로관리1팀장 안재학 ▲농업기술과 농업브랜드특화팀장 김병준

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이재명 ‘선거법 위반’ 1심, 징역 1년에 집행유예 2년
[시사뉴스 김철우 기자] 이재명 더불어민주당 대표가 공직선거법 위반 사건 1심에서 징역 1년에 집행유예 2년을 선고받았다. 대법원에서 확정될 경우 이 대표는 의원직을 잃고, 대선 출마도 불가능하다. 서울중앙지법 형사합의34부(한성진 부장판사)는 15일 지난 대선 과정에서 허위사실을 유포한 혐의로 재판에 넘겨진 이 대표에게 징역 1년에 집행유예 2년을 선고했다. 벌금 100만원 이상의 형을 받으면 의원직을 상실하고, 향후 5년간 피선거권이 제한돼 대선에 출마할 수가 없다. 재판부는 "선거 과정에서 유권자에게 허위사실을 공표하는 경우 민의가 왜곡되고 훼손될 수 있다"며 "피고인을 향해 제기된 의혹이 국민의 관심사인 상황에서 방송 매체를 이용해 파급력과 전파력이 컸다"고 판결 이유를 설명했다. 이어 "죄책과 범죄가 상당히 무겁다"며 "선거 과정에서 표현의 자유를 인정해야 하지만 허위사실 공표로 인해 잘못된 정보를 수집해 민의가 왜곡되는 것도 고려해야 한다"고 덧붙였다. 이 대표는 대선 후보 시절 한 방송에 출연해 김문기 전 성남도시개발공사 개발1처장을 알았느냐는 진행자의 질문에 "재직 때 몰랐고 하위 직원이었다. 알게 된 것은 경기지사가 됐을 때 기소된 다음"이라


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젊은 대동맥 판막 환자에 자가 폐동맥 판막 이식하는 ‘로스(ROSS)’수술 성공
[시사뉴스 이용만 기자] 대동맥 판막이 좁아지는 협착증으로 어지럼증과 호흡곤란을 앓던 40대 남성 환자 박 모씨. 대동맥 판막 질환을 앓는 젊은 남성 환자의 경우 기계판막을 이식하는 것이 일반적이지만, 박 씨는 기계판막 이식 후 혈전 발생 위험을 줄이기 위해 평생 항혈전제를 복용해야 하는 점을 극도로 꺼렸다. 약 복용에 대한 거부감으로 수술 자체를 고민할 정도였다. 이러한 사정을 고려해 서울아산병원 심장혈관흉부외과 김호진 교수는 환자 본인의 폐동맥 판막을 이용한 ROSS수술을 제안했다. ROSS수술은 환자의 폐동맥 판막을 대동맥 판막 자리에 이식하고, 폐동맥 동종판막조직을 사용해 비어있는 자리를 대체하는 방식이다. 박 씨는 지난 8월 29일 서울아산병원 심장혈관흉부외과 김호진 교수의 주도 아래 ROSS 수술을 성공적으로 받았다. 국내 성인심장외과 분야에서 약 20년 만에 시행된 ROSS 수술이었다. 수술 후 약 2개월이 지난 현재, 환자는 별다른 합병증이나 이상 증상 없이 건강을 회복 중이다. 환자는 항혈전제를 복용하지 않아도 되며, 재수술 가능성도 낮아 삶의 질이 향상되었다. 서울아산병원 심장혈관흉부외과 김호진 교수가 환자 본인의 폐동맥 판막으로 손상된 대


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【박성태 칼럼】 주 4일 근무가 아니라 주 6일, 밤샘근무도 모자란 반도체업계
임금 삭감 없이 전체 노동자의 51%가 주 4일제 근무를 하는데도 오히려 생산성이 향상된 아이슬란드 모델의 경제적 효과가 주목받으면서 국내에서도 주 4일제 근무가 관심을 끌고 있다. 아이슬란드에서는 지난 2015년과 2019년 두 차례에 걸쳐 공공 부문 근로자들의 노동시간을 기존 주 40시간에서 임금 삭감 없이 35~36시간으로 축소하는 대규모 근로시간 단축 실험을 실시했다. 해당 실험을 통해 대부분 사업장에서 생산성은 동일하거나 개선된 동시에 근로자들의 삶의 질이 비약적으로 상승한 것으로 나타났으며, 이를 토대로 현재의 광범위한 근로시간 단축제가 산업 전반에 도입됐다. 아이슬란드를 제외하고도 세계 곳곳에서 주 4일제 실험이 진행 중이다. 국내에서도 포스코그룹이 격주로 주 4일 근무(임원 주 5일 근무)를 실험하고 있다. 이러한 가운데 모든 산업 분야에 획일적으로 적용한 ‘주 52시간’ 근로제가 기술 패권 경쟁이 치열한 반도체 산업의 경쟁력을 약화시키고 있어 더 이상 경쟁에서 뒤처지지 않으려면 특정 직군의 근로시간 규제를 면제하는 ‘화이트칼라 이그젬션’(고연봉 관리·전문직 근로시간 규제 적용 제외) 제도를 반도체 연구개발 분야에 도입해야 한다는 목소리가 커지