이승우 농협유통 대표이사는 지난 1972년 입사후 현재까지 농협에서만 근무한 농협맨이다.
이승우 대표이사는 특히 농협 근무중 25년동안 공판장과 유통센터 등 유통사업장에서의 다양한 경험을 바탕으로 한 현장 경영 중심의 CEO라는 평가를 받고 있다.
이승우 대표께서 취임한지 1년6개월이 다가오고 있습니다. 그동안 관심있게 추진했던 사업이 있다면.
지난해 3월부터 ‘우수고객 모시기 운동’을 실시하는 등 타 유통업체와 차별화한 마케팅 기법으로 농협 매장만의 특색을 살려나가고 있다. 또 ‘개인업적 평가제’ 실시로 신바람 나는 직장문화를 만들어가고 있으며 ‘점장양성반 교육 과정’을 신설해 인력을 체계적으로 양성하고 있다.
이와함께 현장 직원들이 각 품목별 담당 바이어를 평가하는 ‘피드백 시스템’을 도입, 현장의 목소리가 담당 바이어에게 전달될 수 있도록 했다.
한미 FTA타결로 수입산 농산물과의 경쟁이 가속화 될 것으로 전망되고 있는데 이에 대한 대응책은.
단순한 가격 경쟁에서 탈피해 품질·안전성 등 부가가치를 높인 농산물 소비에 주력하고 있다. 농협유통에서는 이를 위해 우리 농산물 소비 촉진 운동인 ‘제2의 신토불이 운동’을 추진하고 있다.
또 농약 뿐 아니라 항생제 중금속 한우 DNA 검사 등 농축산물 안전검사를 강화하고 농협유통의 전매장에 대해 HACCP(위해요소중점관리기준) 인증을 추진하고 있다.
창립 12주년을 맞은 농협유통의 중장기 비전은 무엇인지.
오는 2010년에는 매출 2조원을 달성하도록 노력하고 있다. 수도권에 300평 이상의 SSM급 점포를 15~20개 신규 개점해 농축산물 판매기반을 확충하고 농협e-쇼핑 등을 통한 무점포사업을 확대한다면 가능하리라고 본다. 또 지자체와 연계해 체계적인 지역 우수 특산물 판매의 역량도 강화해 나가겠다.
